Защита интересов работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением между общероссийским объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, Конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, и на основе заключенных коллективных и индивидуальных трудовых договоров и соглашений.

Для этого будем решать следующие задачи:


В области заработной платы будем добиваться:

• учета в размерах и структуре заработной платы роста потребительских цен и плотности предоставления социальных услуг, прежде всего жилищно-коммунальных услуг, услуг сферы народного образования и медицинского обслуживания;
• справедливого распределения доходов предприятия между трудом и капиталом (повышения доли заработной платы в общей цене продукта труда, в общих доходах);
• установления единых основ нормирования и тарификации труда, ориентированных на обеспечение социальной справедливости в определении  меры труда и его оплаты.

В области охраны труда будем добиваться:

• совершенствования механизма экономической заинтересованности работодателя в создании и обеспечении на производстве безопасных условий труда;
• создания фондов охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов;
• применения санкций экономического, административного и уголовного характера в случае нарушения работодателями и представляющими их должностными лицами нормативных требований по охране труда;
• формирования единой системы информационного взаимного обеспечения членских организаций по вопросам охраны труда и окружающей среды;
• усиление роли профсоюзов в реализации Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и завершения принятия необходимых нормативных правовых актов для реализации в полном объеме его и Закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
• совершенствования практики взаимодействия государственных надзорно-контрольных органов и технической инспекции труда профсоюзов, а также уполномоченных профсоюзных комитетов по охране труда, осуществляющих правозащитную деятельность в социально-трудовой сфере, используя совместные проверки, содействие обучению работников и работодателей по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
• создания в каждой организации комиссии (комитета) по охране труда, усиления роли уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда на рабочем месте как первичного звена общественного контроля;
• совершенствования механизма отнесения отраслей (подотраслей) промышленности к классам профессионального риска и установления объективных, обоснованных страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В области законодательной защиты трудовых прав будем добиваться:

• судебной реформы, гарантирующей повышения уровня защиты наемных работников и их представителей;
• сохранения и расширения прав работников и профсоюзов при изменении законодательства, считая приоритетной работу над проектом Трудового кодекса Российской Федерации, совершенствованием коллективного трудового законодательства;
• расширения прав работников на митинги, собрания, демонстрации, шествия и пикетирования, повышения уровня защиты участников коллективных действий;
• укрепления и совершенствования работы правовых инспекций труда, юридических служб профсоюзов, упорядочения их структуры и расширения полномочий;
• решительных действий профсоюзных органов по отстаиванию интересов человека труда в судах, органах государственной власти и местного самоуправления;
• активного применения профсоюзами предусмотренных законодательством санкций к представителям работодателей, органам и лицам, злостно нарушающим права работников и профсоюзов в сфере трудовых отношений.

В сфере укрепления и развития профсоюзного движения будем добиваться:

• совершенствования организационной структуры и улучшения взаимодействия членских организаций, укрупнения профсоюзов и создания мощных профсоюзных объединений;
• усиления разъяснительной работы среди рядовых членов профсоюзов через восстановление роли профсоюзных собраний, активизацию работы общественных комиссий профкомов, путем своевременного информирования членов профсоюзов о принимаемых выборными профсоюзными органами решениях и ходе их выполнения;
• реализации кадровой политики профсоюзов в направлении дальнейшего совершенствования системы обучения, подготовки и переподготовки профсоюзного актива;
• формирования системы дополнительной социальной защиты профсоюзных работников;
• укрепления внутрипрофсоюзной дисциплины, создания механизмов повышения личной ответственности руководителей профсоюзных организаций за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами профсоюзов и их объединений;
• привлечения молодежи к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней, формированию кадрового резерва;
• улучшения взаимодействия с профсоюзами и профсоюзными объединениями, не входящими в состав профсоюза, но поддерживающими основные цели и задачи, для совместного представительства и координации действий по защите социально-экономических интересов работников.

Современные технологии в сфере охраны труда: практика и проблемы (ppt 3201К)
3-й Международный конгресс “Безопасность и охрана труда” Москва, 3-5 ноября 2004 г.